先ほど、失業保険に質問したものです。
早速の回答ありがとうございました。
給付期間の延長をした場合、働けないうちは、求職活動とか何もしなくてもよいのですか？
また働ける時期になったときに、再度申告（？）なりして、３ヶ月の待機をまったあと、給付という事になるのでしょうか？
色々とすいません。
早速の回答ありがとうございました。
給付期間の延長をした場合、働けないうちは、求職活動とか何もしなくてもよいのですか？
また働ける時期になったときに、再度申告（？）なりして、３ヶ月の待機をまったあと、給付という事になるのでしょうか？
色々とすいません。
受給期間の延長を申請するということは、就業できない状態なので、求職活動はしない（というよりできない）はずです。
よって、何もしなくて大丈夫です。
もちろん失業給付は貰えませんけどね。。。
その後、働ける状態になった後に、求職の申し込みをし、７日間の待機期間＋３ヶ月の支給制限期間があり、支給が開始されます。
よって、何もしなくて大丈夫です。
もちろん失業給付は貰えませんけどね。。。
その後、働ける状態になった後に、求職の申し込みをし、７日間の待機期間＋３ヶ月の支給制限期間があり、支給が開始されます。
失業保険について知ってる方教えてください。会社都合で辞めた場合ですが、前年一年間育児休暇でした。その場合は。育児休暇の料金で計算ですか？もしくはその前の給料での計算ですか？教えてく
ださい。
後計算法も教えてください。
よろしくお願いします。
ださい。
後計算法も教えてください。
よろしくお願いします。
育児で休職した場合は2年間は猶予されますから休職前の6ヶ月の賃金の総支給額で計算されます。
基本手当日額はその6ヶ月の総支給額（税込、賞与抜き）を180日で割って賃金日額を出してそれの５０％～８０％の範囲です。
賃金が安い人は８０％に近くなります。
基本手当日額はその6ヶ月の総支給額（税込、賞与抜き）を180日で割って賃金日額を出してそれの５０％～８０％の範囲です。
賃金が安い人は８０％に近くなります。
失業保険について
現在７ヶ月派遣で働いてます。８月末で退職予定です。契約期間は８月末までで更新は断りました。理由は人間関係です。
ここで質問なんですが契約期間いっぱい働いて退職すると翌月から失業保険をもらえると聞いたのですが本当なのでしょうか？
回答よろしくお願いします。
現在７ヶ月派遣で働いてます。８月末で退職予定です。契約期間は８月末までで更新は断りました。理由は人間関係です。
ここで質問なんですが契約期間いっぱい働いて退職すると翌月から失業保険をもらえると聞いたのですが本当なのでしょうか？
回答よろしくお願いします。
失業保険は1年かけていないと貰えません。
1年かけましたか？
7か月働いていて、その前にかけていたとしてそれの合計で1年あればもらえますがどうでしょう？
期間満了なら待機期間が1週間程度でもらえますが、そもそも掛けているかが問題ですよ。
※補足を読んで
少し前まで私も受給していたので、手元のしおりを確認してみたのですが…。
おそらくですが、現職の前…つまり7か月前よりも前1年間に雇用保険を掛けられていますか？
7か月より前に雇用をかけていない期間が1年あれば多分無理だと思われます。
(私の解釈があっていればですが)
つまり
ここの期間↓、1年間全く雇用保険をかけていなければカウントされないのだと思います
前職→→→→→現職(7か月)
あと、↑期間に失業保険を受けていてもダメみたいです
なんだかわかりにくい説明かも知れませんが…
ハロワで詳しいことは聞いてください
1年かけましたか？
7か月働いていて、その前にかけていたとしてそれの合計で1年あればもらえますがどうでしょう？
期間満了なら待機期間が1週間程度でもらえますが、そもそも掛けているかが問題ですよ。
※補足を読んで
少し前まで私も受給していたので、手元のしおりを確認してみたのですが…。
おそらくですが、現職の前…つまり7か月前よりも前1年間に雇用保険を掛けられていますか？
7か月より前に雇用をかけていない期間が1年あれば多分無理だと思われます。
(私の解釈があっていればですが)
つまり
ここの期間↓、1年間全く雇用保険をかけていなければカウントされないのだと思います
前職→→→→→現職(7か月)
あと、↑期間に失業保険を受けていてもダメみたいです
なんだかわかりにくい説明かも知れませんが…
ハロワで詳しいことは聞いてください
試用期間・解雇・雇用保険について
11月から今の職場に試用期間3ヶ月との条件で勤務しました。
11月は6日からの勤務だったため、パート雇用、12月から正職員として勤務しました。
この場合
、試用期間はいつからカウントされますか？
2月10日時点で試用期間の延長などの話はありませんでした。
その後、
3月いっぱいで解雇との通告を受けました。
理由は欠勤、遅刻です。
もちろん無断ではなく、身内の不幸が2回、その他は体調不良、計3ヶ月で6.5日です。
以前、失業保険を受給していた都合で会社都合による退職でないと、今回は受給資格がありません。
私の希望は
会社都合（解雇）
3月は勤務しない（在籍は構わない）
失業保険を受給したい
の3点です。
3月は在籍しているまま、
一日も出勤しないと何か問題は
ありますか？
有休はありませんので欠勤になります。
非常識なのは承知ですが、
早く就職活動をしたいからです。
失業保険も、万が一再就職できない事を考慮してもらいたいと思います。
11月から今の職場に試用期間3ヶ月との条件で勤務しました。
11月は6日からの勤務だったため、パート雇用、12月から正職員として勤務しました。
この場合
、試用期間はいつからカウントされますか？
2月10日時点で試用期間の延長などの話はありませんでした。
その後、
3月いっぱいで解雇との通告を受けました。
理由は欠勤、遅刻です。
もちろん無断ではなく、身内の不幸が2回、その他は体調不良、計3ヶ月で6.5日です。
以前、失業保険を受給していた都合で会社都合による退職でないと、今回は受給資格がありません。
私の希望は
会社都合（解雇）
3月は勤務しない（在籍は構わない）
失業保険を受給したい
の3点です。
3月は在籍しているまま、
一日も出勤しないと何か問題は
ありますか？
有休はありませんので欠勤になります。
非常識なのは承知ですが、
早く就職活動をしたいからです。
失業保険も、万が一再就職できない事を考慮してもらいたいと思います。
＞試用期間はいつからカウントされますか？
→12月からでしょうね。入社時の契約内容を再確認しないことには、誰も答えることはできません。
＞一日も出勤しないと何か問題は
→会社が欠勤を認めないのに、強引に欠勤すれば、懲戒解雇になる可能性もあります。
試用期間中に有給休暇が30日もあるのであれば、もちろん休むことはできます。
そもそも、労働契約時の試用期間とは、何か月間だったのでしょうか？
仮に4か月で、「3月いっぱいでの解雇」ということであれば、おそらく会社としては「普通解雇」にはせず、試用期間終了による本採用見送り、という判断になる可能性もあります。その場合は、自己都合退職の可能性もあります。
会社と交渉するには、会社の弱みを攻める必要があり、今回は6.5日が威力を発揮しそうです。
→12月からでしょうね。入社時の契約内容を再確認しないことには、誰も答えることはできません。
＞一日も出勤しないと何か問題は
→会社が欠勤を認めないのに、強引に欠勤すれば、懲戒解雇になる可能性もあります。
試用期間中に有給休暇が30日もあるのであれば、もちろん休むことはできます。
そもそも、労働契約時の試用期間とは、何か月間だったのでしょうか？
仮に4か月で、「3月いっぱいでの解雇」ということであれば、おそらく会社としては「普通解雇」にはせず、試用期間終了による本採用見送り、という判断になる可能性もあります。その場合は、自己都合退職の可能性もあります。
会社と交渉するには、会社の弱みを攻める必要があり、今回は6.5日が威力を発揮しそうです。
退職後の手続きについての質問です。
・国民健康保険に加入
・夫の扶養に入る
・退職した会社の社会保険に任意継続
いずれかで検討中です。
1月からの収入は103万以上130万未満です。
急な事情により退職したのですが、落ち着きましたら年内にも再就職を希望しています。
その間、失業保険？の受給ができればと思っています。
社会保険の任意継続の手続きにおいては期限があるようなので、急いで選択しなければならず、困っています。
区役所に問い合わせても、不親切な対応で、全く理解ができませんでした。
色々自分でも調べた結果、任意継続が良い気がするのですが、手続きをする前に詳しい方のお知恵を拝借したいと思い、質問させて頂きました。
どうぞ宜しくお願い致します。
・国民健康保険に加入
・夫の扶養に入る
・退職した会社の社会保険に任意継続
いずれかで検討中です。
1月からの収入は103万以上130万未満です。
急な事情により退職したのですが、落ち着きましたら年内にも再就職を希望しています。
その間、失業保険？の受給ができればと思っています。
社会保険の任意継続の手続きにおいては期限があるようなので、急いで選択しなければならず、困っています。
区役所に問い合わせても、不親切な対応で、全く理解ができませんでした。
色々自分でも調べた結果、任意継続が良い気がするのですが、手続きをする前に詳しい方のお知恵を拝借したいと思い、質問させて頂きました。
どうぞ宜しくお願い致します。
まず、夫の扶養に加入できるか確認が必要です。
健保によっては失業給付をもらう場合、
待機期間中も合わせて加入できないところがあります。
そして、役所にすべてのことを問い合わせても無駄です。
役所には国民健康保険と国民年金のことしかわかりませんから。
順番的には
①夫の健保の扶養加入条件を聞いてもらう。
※加入条件によって任意にするか決める。
②去年の源泉徴収票を持って、役所で国保がいくらになるか試算してもらう。
③健保の任意継続は今までの保険料の約２倍の額となるので、
それと国保の金額を聞いてどちらか安い方に加入する。
この順番が一番いいと思います。
急ぐのならばご主人経由で健保に聞くより
直接電話で確認したほうが早いかもしれません。
健保によっては失業給付をもらう場合、
待機期間中も合わせて加入できないところがあります。
そして、役所にすべてのことを問い合わせても無駄です。
役所には国民健康保険と国民年金のことしかわかりませんから。
順番的には
①夫の健保の扶養加入条件を聞いてもらう。
※加入条件によって任意にするか決める。
②去年の源泉徴収票を持って、役所で国保がいくらになるか試算してもらう。
③健保の任意継続は今までの保険料の約２倍の額となるので、
それと国保の金額を聞いてどちらか安い方に加入する。
この順番が一番いいと思います。
急ぐのならばご主人経由で健保に聞くより
直接電話で確認したほうが早いかもしれません。
再度お願い致します
まずですが・・・
＞職場で会ったときの彼女をしっかり観察することに重点を置く
という点です。
彼女は僕のジムへ来たお客様で、そこで話をして
「これからヨガの先生としてスタートする事になり、今後の身の振り方が解らない・・・」
という事からアドバイスを送った感じで知り合いました
なので職場で会う事はありません
僕の性格上、白黒はっきりつけて仕事に集中したいのが、どうしてもあります
気が短いのでどうしようもないのですが・・・この辺りが恋愛向きでは無いのかもしれません
彼女はヨガの先生になるために、仕事を辞めています
失業保険を受給中でアルバイトはしてますが
長時間の労働は失業保険の受給に引っかかります
実は以前に「忙しいって」もらしてました
もちろん仕事以外の家庭の事情もあるのだと思いますが
体調を崩したのも、友達との沖縄旅行らしく
離職中に沖縄へ行き体調を崩し、それから半月長引いてます
離職中に何をしているのかって言う感じですし、
言葉は非常に悪いですが、太ってしまうのには私生活の乱れが原因のはずです
自己管理できないのは嫌いですし、ここまでの彼女は自己管理不十分な感じがしてます
どうしても、人として尊敬できない人は無理ですし
何より、前の片思いで女性不審になっている気がします・・・
以前にドタキャンを3回されました
今回のドタキャンで前の思いをして不快です・・・
暇が出来たらメールしてという感じで終了してますが、職場で会う事もないので
今後、どうしたら良いのか解りません
彼女を気になっているのは間違いありません
ただ、彼女の考えが良く解らず困ってます
誘いずらいですし、暇が出来たらって彼女は恋愛に不器用だって言ってたので
下手したら、もう連絡が無いと思います。
自分のような物に相応しい人は居ないとさえ思ってます
彼女と前の女性は違うのは解ってますが、数日前には前向きだったのに、手のひら返しでどうにも言葉が信用できません
どうしたら良いでしょうか？
まずですが・・・
＞職場で会ったときの彼女をしっかり観察することに重点を置く
という点です。
彼女は僕のジムへ来たお客様で、そこで話をして
「これからヨガの先生としてスタートする事になり、今後の身の振り方が解らない・・・」
という事からアドバイスを送った感じで知り合いました
なので職場で会う事はありません
僕の性格上、白黒はっきりつけて仕事に集中したいのが、どうしてもあります
気が短いのでどうしようもないのですが・・・この辺りが恋愛向きでは無いのかもしれません
彼女はヨガの先生になるために、仕事を辞めています
失業保険を受給中でアルバイトはしてますが
長時間の労働は失業保険の受給に引っかかります
実は以前に「忙しいって」もらしてました
もちろん仕事以外の家庭の事情もあるのだと思いますが
体調を崩したのも、友達との沖縄旅行らしく
離職中に沖縄へ行き体調を崩し、それから半月長引いてます
離職中に何をしているのかって言う感じですし、
言葉は非常に悪いですが、太ってしまうのには私生活の乱れが原因のはずです
自己管理できないのは嫌いですし、ここまでの彼女は自己管理不十分な感じがしてます
どうしても、人として尊敬できない人は無理ですし
何より、前の片思いで女性不審になっている気がします・・・
以前にドタキャンを3回されました
今回のドタキャンで前の思いをして不快です・・・
暇が出来たらメールしてという感じで終了してますが、職場で会う事もないので
今後、どうしたら良いのか解りません
彼女を気になっているのは間違いありません
ただ、彼女の考えが良く解らず困ってます
誘いずらいですし、暇が出来たらって彼女は恋愛に不器用だって言ってたので
下手したら、もう連絡が無いと思います。
自分のような物に相応しい人は居ないとさえ思ってます
彼女と前の女性は違うのは解ってますが、数日前には前向きだったのに、手のひら返しでどうにも言葉が信用できません
どうしたら良いでしょうか？
なるほど、職場は同じではないのですね・・・
確かに、難しい女性ですね、彼女は（笑）
まあ、一見難しくなさそうな女性こそ、小悪魔とも言えますけど・・・
えーと、結論から言うと、だったら引き続き時々誘ってみては？というところです。
彼女に対して気になっている、でも反応が微妙で解らない、自己管理できていなさそうでそこは許せない、
でも、やっぱり気になっている。
気になっている以上、彼女を知る努力をしたほうがすっきりすると思います。つきあうとか、そういうことは急がなくていいと思いますが、知人以上友人未満くらいの状態で何度か声をかけてみてもいいと思うのです。
もしかしたら、すごく自分に自信が無いタイプかもしれませんよ。
そして沖縄旅行中に、友人にあなたのことを相談して、「振られた直後の寂しさから誘ってきているだけなんじゃない？」とか言われれば、鵜呑みにしてしまって、それで急に態度が変わったのかも。
自信が無いと、身近の影響力のある人（家族や友人）に振り回されがちです。友人からの誘いも断りにくく、外食が多いとか、ストレスが多く食に走りがちとか、彼女の体形にもそういうメンタルが影響している可能性はあります。
でも仕事を変えて、しかもヨガインストラクターともなれば、彼女自身がそういう自分を変えたいと願っているのではないかと思います。
でも、急には変われない・・・自信が無い・・・のではないでしょうか。
私はあなたの長所は、ある意味その決断力／行動力だと思っていますので、やはり、少なくとももう１回くらいは、あなたから彼女を誘ってもいいと思います。
その後体調とか仕事とかどうですか、食事でもどうですか？忙しくて無理なら断ってくれていいから、とか。そのくらいのお誘いでいいので。
そして、今モヤモヤしていることを、直接彼女と話して、確かめていくといいと思います。
気になっているなら、結局動くしかありませんよね。
今まで、そうされてきたでしょう？
それで、行動するときに、期限や条件を設ける。以前のときもそうでしたが、あと２回はこちらから連絡してみよう、３ヶ月くらいは彼女の生活や体型が変わるか見守ろう、（これはご自分で回数や期限を設定されたらいいと思いますが、例えばです）とか。
あなたの決断力と行動力を持ってすれば、こうやって制限や条件を設けた際に、きちんと行動し、結果を出し、ダメなら気持ちを切り替える、こういう自己管理がきちんとできると思うのです。
あなたにふさわしい人は、必ずいますよ！
あなたにとってまだまだ問題点の多い彼女ですら、居心地の良さという美徳があるのです。
あなただって頑固かもしれませんし性急かもしれませんが、その分決断力と行動力があります。
行動してこそあなたの価値があるような気がしてきました＾＾
これは適当な意見じゃないですよ、悩んでいても結論が出ないと思うのです。でも結論出さずにのんびり構えるタイプでもないと思います。
だからまず考え、そして行動し、それから分析し、次の行動を検討する。
今ある「気になる、どうしよう、このまま放置できない」という感情を大事にして、まず一旦動いてみてはどうでしょうか。
確かに、難しい女性ですね、彼女は（笑）
まあ、一見難しくなさそうな女性こそ、小悪魔とも言えますけど・・・
えーと、結論から言うと、だったら引き続き時々誘ってみては？というところです。
彼女に対して気になっている、でも反応が微妙で解らない、自己管理できていなさそうでそこは許せない、
でも、やっぱり気になっている。
気になっている以上、彼女を知る努力をしたほうがすっきりすると思います。つきあうとか、そういうことは急がなくていいと思いますが、知人以上友人未満くらいの状態で何度か声をかけてみてもいいと思うのです。
もしかしたら、すごく自分に自信が無いタイプかもしれませんよ。
そして沖縄旅行中に、友人にあなたのことを相談して、「振られた直後の寂しさから誘ってきているだけなんじゃない？」とか言われれば、鵜呑みにしてしまって、それで急に態度が変わったのかも。
自信が無いと、身近の影響力のある人（家族や友人）に振り回されがちです。友人からの誘いも断りにくく、外食が多いとか、ストレスが多く食に走りがちとか、彼女の体形にもそういうメンタルが影響している可能性はあります。
でも仕事を変えて、しかもヨガインストラクターともなれば、彼女自身がそういう自分を変えたいと願っているのではないかと思います。
でも、急には変われない・・・自信が無い・・・のではないでしょうか。
私はあなたの長所は、ある意味その決断力／行動力だと思っていますので、やはり、少なくとももう１回くらいは、あなたから彼女を誘ってもいいと思います。
その後体調とか仕事とかどうですか、食事でもどうですか？忙しくて無理なら断ってくれていいから、とか。そのくらいのお誘いでいいので。
そして、今モヤモヤしていることを、直接彼女と話して、確かめていくといいと思います。
気になっているなら、結局動くしかありませんよね。
今まで、そうされてきたでしょう？
それで、行動するときに、期限や条件を設ける。以前のときもそうでしたが、あと２回はこちらから連絡してみよう、３ヶ月くらいは彼女の生活や体型が変わるか見守ろう、（これはご自分で回数や期限を設定されたらいいと思いますが、例えばです）とか。
あなたの決断力と行動力を持ってすれば、こうやって制限や条件を設けた際に、きちんと行動し、結果を出し、ダメなら気持ちを切り替える、こういう自己管理がきちんとできると思うのです。
あなたにふさわしい人は、必ずいますよ！
あなたにとってまだまだ問題点の多い彼女ですら、居心地の良さという美徳があるのです。
あなただって頑固かもしれませんし性急かもしれませんが、その分決断力と行動力があります。
行動してこそあなたの価値があるような気がしてきました＾＾
これは適当な意見じゃないですよ、悩んでいても結論が出ないと思うのです。でも結論出さずにのんびり構えるタイプでもないと思います。
だからまず考え、そして行動し、それから分析し、次の行動を検討する。
今ある「気になる、どうしよう、このまま放置できない」という感情を大事にして、まず一旦動いてみてはどうでしょうか。
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