失業保険受給中の手伝い、アルバイトについて

受給中の手伝い、アルバイトした場合の受給期間についての質問です。

①無償の手伝い
②有償のアルバイト等
上の２つについて、
①の場合は、減額等されるだけで、受給期間が延び、
受給が先送りになることはないのでしょうか？

②の場合、減額されて支給されるのとその期間無支給になり、
受給が先送りになるラインがわかりません。

また、いずれの場合も証明となるものは必要なのでしょうか？

①の手伝いをしようと思いますが、その期間の手当無支給で
受給期間がのばせるのでしょうか？

まず①②どちらの場合も、どれくらいの時間仕事をされたかが重要となります。

①の場合ですが、
もし４時間未満無償の手伝いをされた場合、支給に影響はありません。減額にもなりません。普通どおり支給されます。
４時間以上お仕事した場合は、無償ですから減額はありませんが、その日は失業の状態と確認できませんので、支給できません。
受給期間満了日の関係もありますが、通常は後回しといった感じになります。

②の場合は
４時間未満お仕事をされて収入があった場合、収入額によっては減額、若しくは不支給となります。
減額の場合はいくら収入があったかによって減額される額が違います。
不支給となるのは主に基本給より収入額が高かった場合です。
ですので、基本手当は後回しになりません。完全に１日分支給されず後回しにもされずパアになります。
それ以上の収入があったからです。
４時間以上お仕事をされた場合は、無償の場合と一緒で有償であっても不認定です。
この場合は後回しとなるか、就業手当で支給となります。ただし就業手当はいくつか要件がありますし、基本手当の３割しか受給できません。


ご参考になさってください。

国保について教えて下さい。

三年専業主婦をしていて、５月から職安へ通い始め、失業保険を貰う為、扶養から外れました。

今日国保から請求書が来て、一期～九期まであり、総支払い額が６万近くでした。なかなか条件に合う仕事が見つからず、８月末からはまた扶養に戻ることになりそうですが、保険料を払う期間は扶養から外れている４ヶ月分だけ払うというかたちではないのでしょうか？
１ヶ月で六万という意味ではないですよね？
無知ですみませんがどなたか教えて下さい。

“扶養”から外れている期間がいつまでなのか、今の時点では確定していませんでしょう？
※連続3ヶ月間給付が受けられる、なんて勘違いをしていませんか？

国民健康保険料/税は年額です。「年何円」です。
それを一定の回数で分割払いします（あなたが住む市町村では9期なんでしょう）。
健康保険料とは違い「月額何円」という形ではないのです。

年度の途中で加入・脱退があった場合は、その時点で年度の加入月数に比例した額に修正されます。
脱退の場合は、再計算後の年額と納付済み額との精算になります。
※だから、脱退時点では不足額があり、脱退後にも支払いをしなければならないこともある。

生活保護受給中に就職して再就職手当てを貰った方はいますか？
私は、今年から失業していて生活が出来なく生活保護を受給していました。失業保険の手続きは今年の1月１０日に申請しました。雇用保険の説明会は１月１６日でした。自己都合退職であるため３ヶ月間の給付制限がありました。最初の認定が１月３１日で失業手当は出ません。その後が４月２５日の予定でした。しかし４月１０日に就職した為、４月の認定はしませんでした。その代りに再就職手当ての申請をしました。その結果再就職手当てが支給できました。
そこで質問ですが、今年の３月１７日から５月３１日まで生活保護の受給をしていました。市役所に収入申告をした所再就職手当ての金額が多いので３月から５月までの生活保護受給分を返還して下さいと決定通知が福祉事務所から届きました。内容は生活保護法 第６３条による生活保護の返還とのことでした。生活保護と他の収入を両方貰ったわけでないのに返還しないとならないのですか？再就職手当ては５月２２日にしきゅうされました。誰かわかる方いましたら教示宜しくお願いします。何か納得いかないまま返還してしまいました。

再就職手当がいくらくらいで、５月の支給分がいくらかわからないので、なんとも言えませんが・・・
５月に再就職手当が支給される前に、５月分の保護費（５月１日から５月３１日まで）は受領されていますよね？
その後２２日に再就職手当が支給されたのであれば、「５月分についてはその再就職手当で生活してください。」って意味で５月に支給した保護費の返還をお願いする場合があります。

資力発生日と呼ばれる期日がいつに設定してあるかにもよりますが、また、金額の額面がわからないので何とも言えませんが、今回の場合５月分の保護費について返還を依頼されることはあり得ると思います。

失業保険について

失業保険を受け取る際、夫の扶養から抜けなくてはいけないと知らず、三日分受給してしまいました。


ちなみに失業保険は日額5500円、夫の保険は任意継続です。

この場合このままだと、違反ですか？

違反金など発生しますか？

来月受給予定ですがどのような手続きをとったらいいですか？

全く無知なため、わかりやすい回答をよろしくお願いしますm(__)m

では、ご主人に、直ちに、健保に、被扶養者でなくなった届け出をしてもらってください。
その後、国民健康保険加入の届け出を。

さかのぼって被扶養者（健保の“扶養”）の資格が取り消しになり、国民健康保険料/税を払うことになります。
また、保険証を使用しての受診は不正使用ですから、健保が負担した医療費の返還を求められます。

失業保険を受給する間、旦那の健康保険から外れなければなりません。その間、国民健康保険に入らなければいけないのでしょうか？
3ヶ月間たてば、また旦那の健康保険に入るのですが。
国民健康保険に入る義務とかあるのでしょうか？高そうなので、入りたくはないのですが。

こんにちは。

お気持ちは理解できます。
失業保険の受給中は国保に入る義務があります。
加入しない場合は、結局、３か月分の請求が届きます。

ただし、支払わない人が多いもの事実です。

関連する情報